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2018,当阳人才工作开启新征程

发布时间:2018-03-19 09:03:58 访问次数:1773

本网讯(李琼)全市三级干部会议上,市委提出了“高质量发展”的要求,面对新时代、新矛盾、新目标、新部署,市委人才办将认真学习领会会议精神,在认识上深化、在结合上聚焦、在做实上用力,以新观念、新措施、新作为、新气象,推进各项人才工作落实落地、见到实效。
  创新思路拓宽出路。思路决定出路,人才工作取得新实效、人才活力得到真释放,唯有从体制机制上创新方可真正破冰,我们将坚持抓改革创新,注重长远性、精准性、实效性,加快完善人才制度体系,大力推进人才政策创新。着力建好招才局,统筹整合市委人才工作领导小组各成员单位的职能,打破各自为战、力量分散的工作方式,通过体制机制的创新真正解决人才工作领导小组运行中存在的职能、力量分散、碎片化等问题;试点建立“双招双引”工作站,发散式建立人才工作网络,推动招商引资与招才引智融合互动。
  持续推进执着用力。持续昭示执着,近年来,我们通过项目化实施人才工程,人才工作实效得到进一步提升,我们将久久为功,持续推动项目牵引,以人才引进为手段、以人才培养为根本、以人才使用为关键,统筹推进各领域各层次人才队伍建设。引进一批专业人才。实施“我选湖北·爱上宜昌·建功当阳”计划,吸引一批大学生在当实习实训;推进“沮漳英才双百计划”,引进、储备一批高层次及急需紧缺专业人才;按照“不求所有、但求所用”人才理念,柔性引进一批顶尖人才。培育储备一批本土人才。实施“一个单位一个特色人才工程”,培育一批功能型、实用型人才;推进年轻一代民营企业家培养计划,遴选一批新生代企业家进行重点培养;持续开展重点人才培训,联合知名高校抚育人才森林;重点培养选拔一批优秀专家、“沮漳工匠”等本土人才。建立人才流通机制。探索党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员交流渠道,解决特殊关键岗位用人荒、招聘难的问题;开展“沮漳学子家乡行”系列活动,发挥在外人才人脉资源丰富、联系交流广泛、家乡情结深厚的优势,帮忙宣召、联系、引进人才和项目,并吸引一批在外人才“归巢送智”“归巢送资”。
  精细服务凝心聚力。精细就是品质,精细的服务、浓厚的氛围是激发人才创新创业活力的关键,我们将持续抓环境优化,尊重关心服务各行各业人才,充分激发人才创新创业活力。营造一流的干事创业环境,高标准建成人才创新创业超市,积极为人才创新创业提供产学研合作、交流配置和成果转化平台。营造一流的服务环境,完善各级领导联系人才制度,进一步加强党委联系服务专家工作,持续开展县级党政领导干部联系人才工作“五个一”活动,强化人才的政治引领和服务力度。营造一流的社会环境,持续开办“天南地北当阳人”宣传专栏,办好“当阳党建”微信公众号“沮漳英才”专栏,广泛宣传优秀人才的先进事迹,不断增强各类人才自豪感、成就感、归属感,营造尊重人才、见贤思齐的良好环境。